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【本刊讯】2011年7月2日总经理徐登平主持召开总经理办公会议，研究讨论了职工奖金分配调整方案。新的方案规定，从今年6月起，公司下拔生产厂的入库产量奖金由11元/吨增长为12元/吨；同时，入库月产量不足25000吨时，为保障职工收入，公司按欠产部分的70%补产量奖。学徒工奖金待遇由原规定，入职期满3个月享受50%的奖金，入职期满6个月享受100%奖金，调整为，试用期享受50%的奖金，试用期满3个月，经考核合格定岗的，享受100%奖金；不能定岗的，享受90%的奖金。
据悉，这是我公司继今年元月调资后的又一次工资待遇调整，新的方案实施后，行车学徒工试用期正常出勤月收入可达1700-1800元，技术岗位学徒工正常出勤月收入可达2000-2200元。
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